ลูกจ้างงง!? ลางานช่วงเทศกาล 1 วัน โดนหัก 5 แรง-ชาวเน็ตเดือด หักจนแทบไม่เหลือ

เมื่อพูดถึงอัตราค่าแรงขั้นต่ำของคนไทย ตามข้อมูลของ กระทรวงแรงงาน อยู่ที่ 313-336 บาท

ล่าสุด ได้เกิดเรื่องที่มีการถกเถียงกันบนโลกออนไลน์ ซึ่งเป็นเรื่องที่หญิงสาวคนหนึ่ง ชื่อ ปิ่น (นามสมมติ) รู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม เมื่อถูกหักค่าแรงมากเกินไป แต่เรื่องนี้ถูกชาวเน็ตนำไปวิพากษ์วิจารณ์ในหลายประเด็น

คุณปิ่น ได้ออกมาโพสต์กระดาษที่มีการเขียนรายเอียดเงินเดือนของเธอ จาก 3,750 บาท (16-31 มกราคม) แต่โดนหักจนเหลือ 720 บาทเท่านั้น

สำหรับรายการหัก ประกอบด้วย

ลางาน 1 แรง 2 วัน 500 บาท

ลางาน 5 แรง (ช่วงเทศกาล) 1 วัน 1,250 บาท

สาย 85 บาท

บิล 195 บาท

เบิก 1,000 บาท

ซึ่งรายการหักเหล่านี้ คุณปิ่นบอกว่าเข้าใจทั้งหมด ยกเว้นการถูกหัก 5 แรง ทั้งๆ ที่ลาแค่ 1 วัน ซึ่งเธอเข้าใจว่า ปกติแล้ว หากลาช่วงเทศกาล จะโดนหัก 3 แรง แล้วอีก 2 แรงคืออะไร?

เรื่องนี้ได้รับความสนใจจากชาวเน็ตเป็นจำนวนมาก ซึ่งไม่เพียงแค่ประเด็นที่คุณปิ่นถูกหัก 5 แรง เมื่อลาในช่วงเทศกาล 1 วัน และยังรวมไปถึงค่าแรงขั้นต่ำที่เธอได้รับ ซึ่งไม่ถึง 300 บาทเลย

หลายคนบอกให้เธอสอบถามกับกรมแรงงานโดยตรงเลย อีกทั้งยังถามกลับไปยังเจ้านายของเธอว่า หัก 5 แรง ในช่วงเทศกาล แล้วถ้าทำงานในช่วงเทศกาล จะได้เงิน 5 แรงด้วยหรือเปล่า?

ชาวเน็ตคนหนึ่งพูดในฐานะคนเรียนจบทรัพยากรมนุษย์ ว่า ปกติแล้วหากลาในช่วงเทศกาล หักเต็มที่คือ 3 แรง

“เห็นแล้วท้อมาก”

“นั่นใช่เงินเดือนจริงๆ หรอ”

“หักจนแทบไม่เหลืออะไรเลย แถมค่าแรงต่อวันที่ได้ ต่ำกว่ากำหนดอีก”

“ค่าแรงขนาดนี้ ต้องประหยัดแค่ไหนถึงจะอยู่ได้”

ล่าสุด เพจแรงงานเพื่อสังคม ได้เห็นเรื่องนี้แล้ว และฝากถึงคุณปิ่นให้ทักหาได้เลย เพื่อที่จะจัดเรื่องนี้ให้

เห็นยอดเงินที่คุณปิ่นได้รับแล้ว ก็รู้สึกท้อเหมือนกัน แต่ก็ไม่รู้ว่าเบื้องลึกแล้วมีอะไรมากกว่านี้หรือเปล่า ยังไงเราคงต้องติดตามกันต่อไป และหากมีอะไรคืบหน้า เราจะรายงานให้ทราบอย่างแน่นอน

เรียบเรียงโดย #เหมียวขี้ส่อง