วัฒนธรรมการทำงานภายในองค์กรของคุณเป็นแบบไหนกันเอ่ย? มีความยืดหยุ่นให้บ้างมั้ย มีสิทธิต่างๆ ให้กับพนักงานมากน้อยแค่ไหนกัน หรือกฎระเบียบเคร่งครัดมากน้อยขนาดไหน?
ยกตัวอย่างว่ากันด้วยเรื่องมาทำงานสาย บริษัททั่วไปอาจจะมีกฎว่าหากพนักงานมาสายจะหักเงินเดือนตามวันหรือจำนวนเวลาที่สายก็ว่ากันไป
แต่สำหรับที่ที่กำลังจะพูดถึงต่อไปนี้ มีกฎมาสายที่ลงโทษพนักงานในเรื่องของเวลาที่ต้องเสียไปอย่างมหาโหดเลยทีเดียว
หนึ่งในชาวเว็บบอร์ด Reddit นำได้กฎนี้มาแชร์ให้ทุกคนได้เห็นกันในบอร์ด antiwork โดยระบุว่า ขอให้ตำแหน่งที่ทำงานที่แย่ที่สุดเท่าที่เคยทำมา แถมได้เงินแค่ค่าแรงขั้นต่ำอีกต่างหาก
กฎลงโทษของคนมาสายนี้ ถูกนำมาแปะโดยเจ้าหน้าที่ของออฟฟิศ ระบุว่าเป็นกฎใหม่ที่ชี้แจงถึงเรื่องบทลงโทษคนมาสาย ทุกนาทีที่มาสาย จะต้องนำไปบวกเพิ่มเวลางานอีก 10 นาทีหลัง 18.00 น. (เวลาเลิกงาน)
ยกตัวอย่าง มาถึงที่ทำงาน 10.02 น. จะต้องอยู่ทำงานต่ออีก 20 นาทีจนถึง 18.20 น.
กฎลงโทษคนมาสายแบบมหาโหดนี้ถึงขั้นทำให้ชาวเน็ตหลายคนวิจารณ์กันยับเยินเลยทีเดียว บ้างก็ว่าช่างน่าสมเพชและเศร้าใจมากๆ บ้างก็ว่าถ้าอยากจะปลดพนักงานออกก็บอกกันดีๆ ก็ได้ เพราะถ้าใครเจอแบบนี้ก็อยากจะลาออกกันทั้งนั้นแหละ
บางคนก็บอกว่าใช้กฎนี้แหละเพื่อใช้เก็บชั่วโมงทำงานล่วงเวลาแล้วก็เอาไปเบิกค่าโอที แต่น่าเสียใจที่ว่าเจ้าของโพสต์ที่ทำงานแห่งนี้บอกว่าไม่ได้ค่าโอทีด้วยนะ…
ซึ่งเธอได้อธิบายไว้ว่า มันเป็นงานที่โคตรจะแย่ สมัครเข้ามาตอนเรียนจบมหาวิทยาลัยใหม่ๆ แล้วก็ออกมาภายในไม่กี่เดือน ถ้าพิจารณาจากบทลงโทษสุดโหดขนาดนี้ การทำโอทีโดยไม่ได้รับค่าโอที ก็ยิ่งทำให้เงินเดือนที่ได้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำลงไปอีก
ถ้าที่ออฟฟิศคุณเจอแบบนี้ จะทนไหวป่ะเนี่ย?
ที่มา: r/antiwork
