สายการบินแห่งชาติไทยมักจะมีข่าวออกมาอยู่บ่อยๆ ในด้านที่ไม่ค่อยจะดีสักเท่าไหร่นัก โดยที่ผ่านมาก็หวังว่าจะเร่งกลับมาฟื้นฟูสภาพคล่องของสายการบินให้กลับมาทำกำไรได้อีกครั้งหนึ่ง
แต่ก็ยังมีเรื่องที่ทำให้หลายคนออกมาบ่นถึงระบบภายในกันอยู่ตลอด อย่างกรณีที่เพิ่งจะเกิดเป็นทัวร์ลงจอดไปไม่นาน เมื่ออดีตพนักงานสายการบินไทย บ่นว่าตนเองไม่มีสิทธิได้บินฟรีก่อนกลุ่มที่เพิ่งจะเข้ามาทำงานได้ไม่นาน…
อดีตพนักงานการบินไทยรายนี้ระบุในทำนองน้อยใจ หากไม่ได้เป็นพนักงานที่ปลดเกษียณก็คงไม่รู้ว่าตนรู้สึกอย่างไร บ่นที่เคยทำงานมานานกว่า 30 ปี กลับให้สิทธิบินฟรีกับพนักงานที่เพิ่งทำงานใหม่ มีประสบการณ์น้อยกว่าตน
“ผู้บริหารการบินไทย ทำไมถึงทำแต่เรื่องทุเรศและอุบาทว์ !!!
พนง. ปัจจุบัน YOS ทำงาน 1 ปี กับอดีต พนง. YOS ทำงานมา 35 ปี พนง. ปัจจุบัน ได้สิทธิบินก่อน YOS = Year of Service
สิทธิที่จะเหนือกว่าตั๋วฟรี ก็คือตั๋ว confirm แต่ก็ต้องให้ตั๋ว confirm ของพนักงานปัจจุบันและครอบครัวขึ้นก่อน แล้วพวกเกษียณจึงขึ้นตามอยู่ดี”
จากข้อความข้างต้นทำให้เห็นได้ว่า ผู้โพสต์บอกถึงจำนวนปีที่มีประสบการณ์ทำงานมาอย่างยาวนาน แต่สิทธิบินฟรีที่เลื่อนระดับชั้นให้กลายไปอยู่แถวหลังที่สุด โดยให้สิทธิบินฟรีแก่พนักงานปัจจุบันก่อน
ซึ่งตั๋วประเภทเดียวกันนี้ พนักงานปัจจุบันกับครอบครัวจะได้ไปก่อน ถ้าหากมีตั๋วเหลือก็จะตกไปถึงพนักงานเกษียณ แต่ว่าตอนนี้ตั๋วฟรีก็ไม่มีให้กับพนักงานเกษียณแล้ว โดยจะเรียงลำดับชั้นได้ตามนี้
1. ตั๋วฟรีพนักงานปัจจุบันและครอบครัวขึ้นก่อน
2. ตั๋ว ZED ของพนักงานปัจจุบันและครอบครัว ขึ้นตามมา
3. แล้วสุดท้ายจึงเป็น ZED ของเกษียณ
“คนพวกนี้ไม่เป็นพนักงานเก่าบ้างให้มันรู้ไป YOS ควร apply for all ใช่ไหม ? คนที่เขาทุ่มเทเสียสละมา ทำไมไม่มีค่าเลยหรือ ?
พนักงานที่อยู่มา 2 ปี กับพนักงานที่พัฒนาบริษัทมาเป็นเวลา 30 กว่าปี ปัจจุบัน 2 ปี กลับได้ priority ก่อน ไงกัน เป็น Logic ที่แสนจะทุเรศ และอัปลักษณ์มาก”
หลังจากที่โพสต์นี้ถูกเผยแพร่ออกไปในวงกว้าง แทนที่จะมีคนเห็นด้วยกับผู้โพสต์กลายเป็นการเรียกรถทัวร์มาจอดเรียงโดนด่ายับเยิน
เพราะหลายคนต่างมองว่าเป็นคนที่เห็นแก่ตัวมากๆ ชอบเอาแต่ทวงบุญคุณ เอาแต่ผลประโยชน์ของตัวเองเป็นหลัก และหลายก็พาคนเดาว่านี่คงจะเป็นอีกหนึ่งเหตุผลที่ว่าทำไมสายการบินถึงขาดทุนอยู่ทุกๆ ปี
#เหมียวเลเซอร์
