แบบนี้ต้องเรียกว่า “เงินอยู่ในอากาศ อยู่ที่ว่าคุณจะขยันวิ่งพอหรือไม่!”
นี่คือสวัสดิการของบริษัทกวางดง ดงโพ เปเปอร์ (Guangdong Dongpo Paper Co.) ในจังหวัดกวางดง ของประเทศจีน ได้ออกมากระตุ้นพนักงานให้รักสุขภาพ
ด้วยการจ่ายโบนัสประจำเดือนตามระยะที่ทางพนักงานวิ่งออกกำลังกายในแต่ละเดือน!
การแบ่งโบนัสในแต่ละเดือนจะขึ้นอยู่กับความฟิตในการวิ่ง และถ้าพนักงานวิ่งหรือเคลื่อนไหวได้ต่ำกว่าเป้าหมายที่บริษัทวางไว้ก็จะต้องเสียโอกาสได้รับเงินโบนัสที่สูง ๆ ไป
เงื่อนไขก็จะมี:
– พนักงานที่วิ่งได้ระยะทาง 20 กิโลเมตรต่อเดือน จะได้รับโบนัส 130%
– พนักงานที่วิ่งได้ระยะทาง 40 กิโลเมตรต่อเดือน จะได้รับโบนัส 60%
– พนักงานที่วิ่งได้ระยะทาง 50 กิโลเมตรต่อเดือน จะได้รับโบนัส 100%
– พนักงานที่วิ่งได้ระยะทาง 100 กิโลเมตรต่อเดือน จะได้รับโบนัส 130%
สำหรับพนักงานคนไหนที่วิ่งได้ 50 กิโลเมตร ติดกันเป็นเวลา 6 เดือนก็จะมีสิทธิ์ได้รับรองเท้าวิ่งคู่ใหม่ไปครอง
อ่าน ๆ ดูแล้วก็ถือว่าโหดใช่ย่อยเลยนะ แต่เจ้าของบริษัทที่พิชิตเขาเอเวอเรสต์มาแล้ว 2 ครั้งในชีวิต มองว่า “สุขภาพที่ดีช่วยให้บริษัทอยู่ได้ยืนยาว”
และตัวเจ้าของบริษัทก็พยายามผลักดันให้พนักงานออกกำลังกายและรักสุขภาพมานาน 3 ปีแล้ว แต่ก็ไม่เป็นผลสักทีก็เลยผุดไอเดียนี้ขึ้นมาซะเลย
ซึ่งพนักงานของบริษัทนี้กว่า 100 คนจะมีแอปพลิเคชั่นติดตามการออกกำลังกายบนโทรศัพท์มือถือของพวกเขา
แล้วคนที่ไม่ชอบการวิ่งล่ะทำไง? เจ้าของบริษัทก็มีโบนัสให้พวกเขาเหมือนกันนะสำหรับคนที่เลือกปีนเขาหรือเดินเร็ว แต่ก็จะได้รับโบนัสน้อยกว่าเป็น 60% และ 30% ตามผลการออกกำลังกายนั่นแหละ
#เหมียวนานะ
