ย้อนกลับไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บริษัทหลายๆ แห่ง ได้ทดลองการทำงานรูปแบบใหม่ ที่จะให้พนักงานมาทำงาน 4 วัน และมีวันหยุด 3 วันดู และพบว่าการทำงานแบบนี้ได้รับผลตอบรับที่ดีเอามากๆ
นั่นทำให้ในปัจจุบันที่ประเทศอย่างอังกฤษ เราก็มีรายงานว่ามีบริษัทกว่า 100 แห่งแล้ว ที่เปลี่ยนไปใช้การทำงาน 4 วัน “แบบถาวร”
แถมในจำนวนนี้ ก็รวมถึงบริษัทค่อนข้างใหญ่อย่างธนาคาร Atom Bank และบริษัทการตลาดระดับโลก Awin ซึ่งมีพนักงานกันอย่างน้อยที่ละ 450 ชีวิตด้วย
ที่น่าสนใจคือบริษัทส่วนใหญ่ที่ตัดสินใจลดการทำงานลงนั้น ส่วนใหญ่จะใช้วิธีการลดชั่วโมงการทำงานลงโดยตรง ไม่ใช่การบังคับให้ทำงานนานขึ้นแต่มีจำนวนวันน้อยลง
แต่ถึงอย่างนั้นพวกเขาก็พบว่าการย้ายไปทำงานสี่วันต่อสัปดาห์นั้น แทบไม่ได้ทำให้บริษัทสูญเสียรายได้เท่าไหร่เลย กลับกันเสียอีก นาย Adam Ross ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Awin ได้พบว่า
ตั้งแต่เปลี่ยนมาทำงานแบบนี้พนักงานของเขามีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีเพิ่มขึ้นอย่างมาก มีประโยชน์สูงทั้งในเชิงความสัมพันธ์ภายใน และการรักษาบุคลากรที่มีคุณค่า
ดังนั้น มันจึงมีความเป็นไปได้สูงเลยที่ในอนาคตเราจะมีโอกาสได้เห็นบริษัทอีกหลายแห่งเลือกที่จะเลือกเดินตามแนวทางการทำงาน 4 วัน
และหากดูจากการที่แม้แต่ประเทศอย่างญี่ปุ่นก็กำลังทดลองการทำงานแบบนี้ มันก็ไม่แน่เหมือนกันนะว่าอีกหน่อยการทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน ก็อาจจะกลายเป็นเรื่องที่แทบทุกประเทศทำกันร่วมถึงไทยด้วยก็ได้
ที่มา
www.theguardian.com/business/2022/nov/27/a-hundred-uk-companies-sign-up-for-four-day-week-with-no-loss-of-pay
www.ladbible.com/news/uk-companies-four-day-working-week-permanent-20221128
