อันนี้เป็นบทความจาก Forbes ฮะ ในหัวข้อเกี่ยวกับ “ความพริวิเลจของคนหน้าตาดี”
ในบทความก็ได้มีการอ้างอิงถึงงานวิจัยจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด เมื่อปี 2022 ว่ารูปร่างหน้าตาจะส่งผลต่อการจ้างงานอย่างมีนัยสำคัญ
โดยในงานวิจัยที่ยกมาอ้าง เค้าจะพูดถึง “การสมัครงานออนไลน์” ถ้าผู้สมัคร ใช้รูปโปรไลฟ์ที่แต่งตัวดี ใส่สูทผูกไทด์, สวมแว่นตา, ไม่ไว้หนวด, ฯลฯ หรือพูดง่าย ๆ ก็คือแต่งตัวให้เหมาะสม จะมีโอกาสได้งานในตำแหน่งนั้น ๆ มากขึ้น
นอกจากนี้ยังมีผลสำรวจจากเว็บไซต์ Luvly ที่มีอาสาสมัครมาให้ข้อมูลมากกว่า 2,000 ราย ระบุว่าอาสาสมัครกว่า 56% เชื่อว่าความพรีวิเลจของคนหน้าตาดีนั้นมีอยู่จริง
ซึ่งแต่ละคนก็จะแชร์ประสบการณ์ได้ที่ได้รับแตกต่างกัน เช่น การไปใช้บริการที่ร้าน ถ้าคุณแต่งตัวดี หรือหน้าตาดี จะได้รับการบริการที่ดีกว่า, บางคนก็อ้างว่าถูกปฏิเสธเข้าทำงานจากรูปร่างหน้าตา
และอีกหลาย ๆ งานวิจัย ที่บอกว่าบริษัท หรือผู้จ้างงาน มักจะตัดสิน หรือเลือกคนเข้าทำงาน โดยใช้รูปพรรณสัณฐาน เช่น รอยสัก, หนวด-เครา, การแต่งตัว
เหล่าผู้จ้างอ้างว่า เพราะไม่รู้จะใช้หลักเกณฑ์อะไรในการตัดสิน และการใช้ลักษณะทางกายภาพ ก็เป็นเรื่องที่ง่ายที่สุด และค่อนข้างจะใช้ได้ผลด้วย
ข้อมูลก็ประมาณนี้ครับ เพื่อน ๆ คิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้บ้าง? เห็นด้วยกับงานวิจัยนี้มั้ย? ก็ลองคอมเมนต์มาแลกเปลี่ยนกันได้นะ
#เหมียวหง่าว x #เหมียวเรนเจอร์
