Tag: ให้พนักงานไปเที่ยว

ว่ากันด้วยเรื่องของการลาพักร้อนของพนักงานบริษัทต่างๆ โดยปกติแล้วพนักงานก็มักจะเลือกใช้วันหยุดกันอย่างเต็มที่ ใครที่ไม่ได้ไปไหนก็สะสมวันลาพักร้อนได้ แต่ถ้าหากว่าไม่รู้จะไปไหน ไม่ได้ใช้วันลาเลย เอาแต่ทำงานอย่างเดียวก็คงจะแย่แน่ๆ Mark Douglas ผู้เป็น CEO ของบริษัทการตลาด SteelHouse มีนโยบายการลาพักร้อนให้กับพนักงานแบบสบายๆ อยากจะหยุดเมื่อไรก็ได้แล้วแต่สะดวกเลย แต่ทว่าปัญหาดันเกิดขึ้น เพราะพนักงานหลายคนไม่รู้จะทำอย่างไรเมื่อได้ยินแบบนั้น Mark จึงเกิดไอเดียขึ้นว่า ทำไมเราไม่พาพนักงานไปเที่ยวในที่ที่พวกเขาอยากไปล่ะ? ว่าแล้วเขาก็จ่ายโบนัสให้พนักงานเกือบ 70,000 บาท (2,000 ดอลลาร์) เพื่อให้พวกเขาไปเที่ยวในช่วงลาพักร้อนจริงๆ ซักที     นอกจากนี้ หากคุณทำงานให้กับบริษัทของ Mark คุณสามารถไปเที่ยวที่ไหนก็ได้ปีละหนึ่งครั้ง และทำให้สิ่งที่อยากทำ แต่ทว่าบางคนก็อยากได้เป็นเงินโบนัสจริงๆ ที่ไม่ได้เอาไปใช้เที่ยว แต่ Mark ยืนยันว่า อยากให้พนักงานได้เที่ยวพักผ่อนอย่างเต็มที่ เพื่อให้มีช่วงเวลาดีๆ ในวันหยุดมากกว่า ผลของนโยบายนี้ ทำให้พนักงานลาออกไป 5 คน จากทั้งหมด 250 คน และ 3 ใน 5 คนนั้นให้เหตุผลว่า พวกเขาอยากได้เงินโบนัสแลกกับการไปเที่ยวในวันหยุดมากกว่า ในขณะเดียวกัน พนักงานที่ใช้ช่วงเวลาในวันหยุดเพื่อไปพักผ่อนนั้น…